TEST ASERTIVIDAD
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Modelos de liderazgo
1. Líder autoritario: El líder concentra todo el poder y la toma de decisiones. 2. Líder democrático: Se debate en grupo y se decide con el estímulo y apoyo del líder. 3. Líder liberal o líder Laissez Faire: El líder no ejerce su función, no se responsabiliza del grupo y deja a éste a su propia iniciativa. VÍDEO: El grupo con un líder autoritario solo trabajaba cuando el líder estaba delante, el grupo con un líder liberal no trabajaba y el grupo con un líder democrático fue el que más trabajó, y el que obtuvo mejores resultados. Escucha activa: La escucha activa es una técnica y estrategia específica de la comunicación humana. Es un término genérico para definir una serie de comportamientos y actitudes que preparan al receptor a escuchar , a concentrarse en la persona que habla y a proporcionar respuestas. Asertividad: La asertividad es una forma de comunicación que consiste en defender tus derechos, ...
¿Qué es ser emprendedora?
Características positivas y negativas que destaca del emprendimiento: Construir un negocio desde cero no es una tarea sencilla: Trabajas más horas, tienes más compromisos, debes trabajar pero no tienes garantía de recibir una compensación por tu trabajo, pero también puede que tu negocio no fracase y todo salga bien. Evitar caer en la falacia del costo hundido: Si el negocio no tiene futuro deberás abandonar el proyecto y asumir la pérdida de lo invertido. Aprovecha la ley de los promedios: Cuantos mayor número de fracasos la probabilidad de éxito en el siguiente intento aumenta.
Organización del tiempo.
De 0 a 12: Siempre te falta tiempo, no distribuyes prioridades. La organización y los plazos de entrega no van contigo. De 13 a 25: Llegas apurada a las fechas límite. Tienes dificultades priorizando tus obligaciones. Puedes mejorar mucho tu organización. Mayor o igual a 26: Eres bastante metódica, cumples los plazos y priorizas actividades. Cumples holgadamente tus plazos. 39: Te organizas el tiempo a la perfección.